退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の悪い口コミから良い評判までを徹底解説！

退職代行サービスを利用する際には、信頼できる業者を選ぶことが大切です。

その中でも、J-NEXT(ジェイネクスト)は数多くの実績を誇り、多くの方に利用されています。

しかし、ネット上には悪い口コミも見かけることがあり、利用を検討する方にとっては迷いや不安もあるかもしれません。

そこで記事では、J-NEXTの悪い口コミから良い評判までを徹底解説し、利用する際の参考にしていただけるように情報をまとめました。

この記事を読むことで、J-NEXTを利用する際の参考になり、より良い退職代行を行うことができるでしょう。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の基本情報

運営元	J-NEXT株式会社
料金	20,000円（税込）
追加料金	なし
運営会社ホームページ	J-NEXT株式会社
公式サイト	公式サイトはこちら
対応エリア	全国
即日対応	可能
相談方法	電話・メール・LINE
支払方法	コンビニ支払い・銀行振込・クレジットカード
返金保証	あり

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の良い口コミまとめ

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の良い口コミを5件、中立～悪い口コミを2件を「ツイッター」とその他ネット上からまとめてみました。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のツイッターでの良い口コミ1件

退職代行J-NEXTはわりとやんちゃな業者ですね。
自社のHPにEXITさんとSARABAさんのロゴにモザイクをかけて、価格競争で勝っていることをマウンティングしていくスタイル。
競争が熾烈な退職代行業界のダークホースですね。
実際に提供価格も2万円であるのでお安いと思います。

— リタイアエージェンシー運営者【退職代行・業者比較】 (@retire_agency) June 8, 2020

このように、J-NEXTは他社に比べて比較的安価な価格でサービスを提供しています。

価格競争が激しい中で、リーズナブルな価格設定は多くの人に選ばれる理由となっています。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のその他ネット上の良い口コミ4件

まだ入社して日が浅かったのですが、会社に行くだけで体調が悪くなるほどになってしまい、早期の退職を希望しました。ただ、入社してすぐのため言いにくかったこともあり、退職代行を利用することに決めました。短期で退職を進めてくださり、感謝しております。

引用元：キャリア図鑑

会社に退職交渉をしていましたがかなり難航しており自分ではもうどうしようもない状態に陥っていました。その時にJ-NEXTさんを利用し、即時に退職を進めてもらい、無事退職できたので満足しています

引用元：キャリア図鑑

J-NEXTは迅速な対応を心がけており、申し込みから退職手続き完了までを最短で行うことができます。

急ぎの場合でも、素早く対応してくれるので安心して利用できます。

人事異動で通勤に2時間かかるようになってから、体調不良で職場に迷惑をかけていたこともあり退職を決意しました。職場からの連絡に出たくなかったのですが、そのことをスタッフさんから伝えていただいた結果、自分に職場から連絡がくることはありませんでした。J-NEXTは退職スターターキットがあることも決め手になりました。

引用元：HR techガイド

J-NEXTは個人情報保護に配慮しており、厳重な管理体制を敷いています。

利用者の個人情報は厳重に管理され、漏洩する心配はありません。

正社員登用を前提としてパートで雇用されましたが、体力的にきつく続ける自信がありませんでした。知人の紹介で入社したこともあり、言いだしづらいため退職代行に頼りました。即日退職のお願いにも応えてくださり、出社することなく辞められたので助かりました。

引用元：HR techガイド

J-NEXTはカスタマーサポートが充実しており、電話やメール、LINEでの対応も行っています。

また、難しい手続きや書類の作成も代行してくれるので、利用者がスムーズに退職手続きを進めることができます。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の中立～悪い口コミを2件まとめ

（弁護士や労働組合ではないため）会社に複雑な交渉ごとはできないと言われました。そのため残念ながら未払いだった残業代の請求やたまった有給の消化がでてきませんでした

引用元：退職代行の先輩

まだ営業を開始して間もないせいか、ネットにリアルな口コミが少なくて最初、依頼するのが不安でした。あと、会社と交渉ができないということで、パワハラの損害賠償的なところまで相談できなかったのは残念ですね。

引用元：退職代行の先輩

残業代の未払いや有給消化に関する問題は、労働者にとって大きなストレスとなります。

退職代行サービスを利用することで、退職手続きの煩雑さを軽減できる一方で、弁護士や労働組合と違い、複雑な交渉ごとができないというデメリットもあります。

また、退職代行J-NEXTはまだ新しいサービスのため、口コミが少ないという点も不安を感じさせるかもしれません。

ただし、低価格で迅速な対応を心がけており、カスタマーサポートも充実しているため、利用者にとっては安心感があると思われます。

パワハラの損害賠償については、退職代行サービスが対応できる範囲を超える可能性があるため、弁護士や労働組合など、専門的な支援を受ける必要があるかもしれません。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の口コミまとめ

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の口コミをまとめました。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の良い口コミ

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の中立～悪い口コミ

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のデメリットから分かるおすすめしない人

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のデメリット、そしてデメリットからわかる退職代行J-NEXTの利用に向いていない方について解説します。

おすすめしない人①会社とのトラブルや紛争に直面している人

会社とのトラブルや紛争に直面している場合には、退職代行J-NEXTをおすすめしません。

退職代行J-NEXTは、会社との交渉や仲裁には対応していないため、トラブルの解決を求める場合には適していません。

そのため、トラブルの解決を求める場合には、弁護士や労働組合などの専門家に相談することが必要です。

また、トラブルが解決した後に退職する場合には、退職代行J-NEXTを利用することができますが、その際にも、トラブル解決後の退職手続きについては、退職代行J-NEXTに問い合わせて確認することが大切です。

おすすめしない人②法律的な問題に直面している人

法律的な問題に直面している場合には、退職代行J-NEXTをおすすめしません。

退職代行J-NEXTは、法律的な問題や紛争に関してはサポートしていないため、解決を求める場合には、弁護士などの専門家に相談することが必要です。

退職代行J-NEXTは、あくまでも退職手続きを代行する業者であり、法律的なアドバイスや解決策を提供することはできません。

そのため、法的な問題に直面している場合には、専門家に相談してから、退職代行J-NEXTを利用することをおすすめします。

おすすめしない人③価格よりもサポートやアフターケアを重視する人

価格よりもサポートやアフターケアを重視する人には、退職代行J-NEXTをおすすめしません。

退職代行J-NEXTは、価格競争力を武器にしていることが特徴であり、サポートやアフターケアに関しては、他の退職代行業者と比較するとやや不足している面があります。

価格を優先して手続きを進めたい人には向いていますが、退職手続きについての疑問や問題がある場合には、すぐに対応できないことがあるかもしれません。

そのため、サポートやアフターケアを重視する人には、よりサポートに力を入れている他の退職代行業者を検討することをおすすめします。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のメリットから分かるおすすめする人

退職代行J-NEXTのメリット、そしてメリットからわかる退職代行SARABAの利用に向いている方について解説します。

おすすめする人①忙しい人や、交渉に自信がない人

退職代行J-NEXTは、忙しい人や交渉に自信がない人にとって非常に便利なサービスです。

仕事や家庭のことで忙しく、自分で退職交渉を行う時間や余裕がない人や、交渉に自信がない人は、J-NEXTのような専門業者に依頼することで、退職手続きをスムーズに進めることができます。

J-NEXTは、交渉に必要な書類や手続きを代行してくれるため、自分で手続きを行う必要がありません。

また、交渉に必要なノウハウや法律知識を持っているため、スムーズな交渉が行われます。

忙しい人や、交渉に自信がない人は、J-NEXTのような専門業者に依頼することで、退職手続きをスムーズに進め、ストレスやリスクを回避することができます。

おすすめする人②低価格で利用できるため価格重視の人

退職代行J-NEXTは、2万円という低価格で退職代行サービスを提供しています。

そのため、「退職代行を利用したいけれども、高額な費用がかかるのはちょっと…」と考えている人には特におすすめです。

また、低価格であっても、サービスの質は決して低くなく、必要な手続きや書類の作成、会社とのやりとりなどを全て代行してくれます。

価格を重視しながら、手間や時間を省きたい人にはぴったりのサービスです。

おすすめする人③納得いくまで無料でやりとりができるため不安な人

退職代行J-NEXTは、初めて利用する人でも分かりやすいサービスを提供しています。

特に不安な人にとっては、無料で納得いくまでやりとりができる点が魅力的です。

お客様の相談内容や状況に合わせた最適な退職方法を提案してくれるため、安心して相談することができます。

また、不安な点があれば何度でも無料で質問や相談ができるため、納得いくまでサポートを受けられます。

このように、納得いくまで無料でやりとりができる点が特徴的で、退職代行を利用するのが初めての人や不安な人におすすめです。

おすすめする人④プライバシーに配慮しているためプライバシー重視の人

退職代行J-NEXTは、個人情報保護に配慮しているため、プライバシー重視の人にもおすすめです。

依頼者の個人情報は厳密に管理され、第三者に漏洩することはありません。

また、事前の相談や問い合わせも電話やメールで対応してくれるため、自宅や職場などで気軽に相談ができます。

そのため、自分の個人情報を守りながら安心して利用したい人には、退職代行J-NEXTがおすすめです。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の利用の流れ

退職代行J-NEXTの申し込み方法と利用の流れは以下の通りです。

1.　無料の退職相談を申し込む

退職代行J-NEXTでは、無料で退職相談を承っています。

退職に関する悩みや相談事がある場合は、お気軽にご相談してみてください。

経験豊富なコンサルタントが丁寧に対応してくれて、相談内容に応じて、退職代行のご提案も可能です。

また、相談内容は厳密に秘密保持されますので、プライバシーにも配慮しています。

まずはお問い合わせフォームから連絡してみてください。

2.　退職への打ち合わせをし、代行代金の支払う

その後、相談の内容を元に退職手続きの打ち合わせを行います。

打ち合わせの際には、退職代行J-NEXTのスタッフが、個々の状況に合わせた最適な退職方法を提案し、納得いくまで相談に乗ってくれます。

打ち合わせの後、退職代行J-NEXTが代行手続きを行い、代行料金を支払います。

手続き完了後は、退職証明書など必要書類を郵送してもらえます。

3.　退職代行開始から完了まで連絡

退職代行J-NEXTでは、退職手続きの開始から完了まで、お客様に随時連絡をくれます。

など、常にお客様に寄り添ってサポートいたします。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のよくある質問

退職代行J-NEXTについてよくある質問をまとめました。

ホントに退職できますか？

退職代行J-nextでは、万が一退職できなかった場合でも全額返金保証を提供しています。

退職はあなたの権利ですので、安心してご相談ください。

勤め先の会社から本人に連絡は来ませんか？

ご本人には連絡せず、プライバシーを確保いたしますが、強制力がないため、完全に連絡がこないことを保証することはできません。

まれに、会社から本人への連絡がある場合がありますので、予めご了承ください。

親に連絡がいかないように出来ますか？

ご本人への連絡と同様、ご両親には連絡をしないようにお伝え致します。

ただし、100%の確実性を保証することはできません。

会社から借りている物はどうしたらいいですか？

制服についてはクリーニング店に出していただき、その他の返却物や保険証などについては、いつでも簡単に郵送できるようまとめておいてください。

有給休暇は消化できますか？

有給休暇の消化については、確認をさせていただきますが、残念ながら消化できる保証はできません。

ただし、弊社は消化可能になるようにサポートいたしますので、ご安心ください。

給料や退職金はちゃんともらえますか？

お仕事の対価である給与は必ずお受け取りいただけますので、ご安心ください。

ただし、手渡しでの受け取りが困難な場合は、ご相談いただければ対応致します。

離職票などの書類はもらえますか？

離職票や雇用保険被保険者証などの書類は、弊社を通じてご本人宛に郵送するよう手配致しますので、安心してください。

必要な書類があれば、お気軽にご相談ください。

親になりすます事は出来ますか？

ご両親への連絡を行わないように最大限の配慮を致しますが、確実に保証することはできません。

万が一、バレてしまった場合には問題が生じる可能性がありますので、当社ではご両親への「なりすまし」行為は行っておりません。

ホントに翌日から会社に行かなくて大丈夫ですか？

弊社では、ご依頼当日から直ちに職場に行く必要はありません。

代わりに、ご本人様が会社の上司に退職の意思を伝えたり、手続きを行う必要がないように、可能な限りサポート致します。

安心してご依頼してください。

会社から訴えられませんか？

裁判をすることには多大なコストがかかり、会社側にとってメリットは少ないため、通常は解決のために話し合いを行うことが望ましいです。

退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の会社情報

運営元	J-NEXT株式会社
運営会社住所	東京都港区南青山二丁目2番15号ウィン青山1302
運営会社ホームページ	J-NEXT株式会社
公式サイト	公式サイトはこちら